衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这一系列措施，旨在促进衡南县人力资源社会保障事业的持续发展，为构建和谐衡南贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施
5. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的持续发展，衡南县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进社会和谐的重要职责，面对新时代的新要求，我们亟需制定一项全面、创新、务实的发展规划，以更好地服务人民群众，推动衡南县人力资源和社会保障事业迈向新的台阶。

当前形势分析

1、经济社会发展趋势：当前，衡南县正处于经济转型升级、社会全面发展的关键时期，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进，为我们提供了广阔的发展空间和机遇。

2、人力资源市场状况：随着产业结构的调整，衡南县的人力资源市场也在发生深刻变化，对技能型、知识型人才的需求日益旺盛。

3、社会保障体系建设：社会保障体系逐步健全，广大民众对社会保障的期待不断提高，我们需要进一步完善覆盖城乡的社会保障体系，提高保障水平。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，促进充分就业。

2、完善社会保障体系，提高保障能力。

3、优化人力资源配置，提升人才素质。

4、加强部门自身建设，提升服务水平。

重点任务

1、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现充分就业。

（2）优化创业环境，鼓励创新创业，促进经济发展与就业增长良性互动。

（3）完善就业服务体系，提供全方位的就业服务，促进劳动力市场供需匹配。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高保障水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）优化社会保障服务流程，提高服务效率和质量。

3、人力资源开发工作

（1）深化人才发展体制机制改革，优化人才成长环境。

（2）加强高层次人才引进和培养，推动人才队伍建设。

（3）推动产学研一体化发展，提高人力资源开发水平。

4、自身建设工作

（1）加强党的建设，提高政治站位，增强“四个意识”。

（2）推进信息化建设，提高管理效率和服务水平。

（3）加强队伍建设，提高干部素质，打造一支高素质的人力资源和社会保障队伍。

实施策略与措施

1、加强政策协调，形成工作合力，加强与相关部门沟通协调，形成政策协同、资源共享的工作机制。

2、强化监督检查，确保政策落地，加强对政策执行情况的监督检查，确保各项政策落到实处。

3、加强宣传引导，营造良好氛围，加强宣传教育工作，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和满意度。

4、创新工作方法，提高服务水平，积极创新服务模式，简化流程，方便群众办事，提高服务效率和质量。

预期成果

1、实现充分就业，降低失业率，提高就业质量。

2、社会保障体系更加健全，保障水平显著提高。

3、人力资源开发取得显著成效，人才队伍建设明显加强。

4、部门自身建设明显加强，服务水平大幅提升。

面对新时代的新要求，衡南县人力资源和社会保障局将秉承以人为本、服务民生的理念，积极落实最新发展规划，努力实现充分就业、完善社会保障体系、优化人力资源配置、加强部门自身建设等目标，为衡南县的经济社会发展做出更大贡献。