毕节地区南宁日报社发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位包括新闻编辑、记者、广告策划等多个岗位，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在充实报社团队，提升新闻报道质量，欢迎热爱新闻事业、有责任心、具备良好沟通能力的人才报名。详情可关注南宁日报社官网或当地人才市场招聘信息。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程

随着社会的不断发展，新闻媒体行业日益繁荣，对于各类专业人才的需求也日益增长，毕节地区南宁日报社作为本地区重要的新闻媒体机构，肩负着传播信息、引导舆论的重要职责，为了满足公司不断发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进新闻事业贡献力量。

招聘信息

1、招聘部门及职位

（1）新闻编辑部：记者、编辑、策划

（2）新媒体部：新媒体运营专员、内容编辑

（3）广告部：客户经理、广告设计师

（4）行政部：办公室文员、人力资源专员

2、岗位职责及任职要求

（1）新闻编辑部记者：负责新闻采访、写作及编辑工作，具备良好的新闻敏感度和写作能力，本科及以上学历，新闻、中文等相关专业优先考虑。

（2）新闻编辑部主任编辑：负责编辑部日常管理，具备较强的团队协作能力和管理能力，本科及以上学历，新闻、中文等相关专业，具有丰富的工作经验，策划岗位需具备较强的创新思维和策划能力。

（3）新媒体部新媒体运营专员：负责新媒体平台的运营与推广，熟悉新媒体平台的运营规则和策略，本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑，内容编辑岗位需具备良好的写作能力和内容策划能力。

（4）广告部客户经理：负责广告业务的拓展与客户维护，具备较强的沟通能力和客户服务意识，本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先考虑，广告设计师岗位需具备扎实的广告设计技能，熟练使用相关设计软件。

（5）行政部办公室文员：负责办公室日常事务性工作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，本科及以上学历，专业不限，人力资源专员岗位需具备人力资源管理相关知识，熟悉人力资源相关法规和政策。

招聘流程

1、报名方式：请应聘者将个人简历发送至南宁日报社官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试环节：面试包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证书及作品，面试结束后，将根据综合表现确定录用名单。

4、录用通知：被录用的应聘者将收到录用通知函，请按照通知要求办理入职手续，入职时需提供身份证、学历证书等相关证件。